SAVIA-G · SOZIALMANAGEMENT
Ein soziales Anliegen gewinnt an Kraft, wenn daraus konkrete Schritte werden
SAVIA-G ist die auf Sozialmanagement spezialisierte Marke von G&Prospective. Mit professionellen Dienstleistungen und fachlicher Begleitung unterstützen wir Organisationen, die sich für das Wohlergehen von Menschen und die Entwicklung ihrer Gemeinschaften einsetzen.
Wir verbinden Wissen, Kompetenzen im Organisationsmanagement und Zusammenarbeit, um zur Fortführung dieser Arbeit beizutragen: Kompetenzen bündeln, Projekte strukturieren, Partnerschaften aufbauen und Voraussetzungen für langfristige Tragfähigkeit verbessern.
ERKENNEN SIE SICH WIEDER?
Wir hören Ihnen zu und erkunden gemeinsam mit Ihnen neue Möglichkeiten
Es gibt Momente, in denen eine Organisation innehalten, die Lage verstehen und über die nächsten Schritte entscheiden muss.
Kommt Ihnen eine dieser Situationen bekannt vor?
Sie können in einem Unternehmen, einer sozialen Organisation, einer Branche oder einer Region auftreten.
Die Bedeutung von SAVIA-G
Was Wachstum nährt, braucht auch Pflege
Pflanzensaft versorgt die Teile einer Pflanze, verbindet sie und ermöglicht gemeinsames Wachstum. Ähnlich verstehen wir soziale Initiativen: Sie gewinnen an Kraft, wenn Wissen weitergegeben, Kompetenzen ergänzt und Ressourcen auf gemeinsame Ziele ausgerichtet werden. Das G erinnert an unsere Verbindung zu G&Prospective und an Management als Fähigkeit, aus einer Absicht planvolles Handeln zu machen.
KOMPETENZEN STÄRKEN
ANSTRENGUNGEN VERBINDEN
PROZESSE VERSTETIGEN
Unsere Art, uns einzubringen
Engagement, das zu konkreter Handlungsfähigkeit wird
01
Menschen zuhören, die die Situation aus eigener Erfahrung kennen
Die Bedürfnisse und Ziele der Organisationen geben die Richtung für kontextgerechte Antworten vor.
02
Stärken, was Fortführung ermöglicht
Jeder Prozess soll Werkzeuge und Erkenntnisse hervorbringen, die die Organisation in ihre tägliche Arbeit übernehmen kann.
03
Mit klaren Absprachen zusammenarbeiten
Vereinbarungen, Fortschrittskontrolle und transparente Kommunikation stärken das Vertrauen.
IHRE HERAUSFORDERUNGEN
Die Herausforderungen, die wir gemeinsam mit Ihnen angehen
Damit eine soziale Initiative Bestand hat, braucht es klare Entscheidungsgrundlagen, Umsetzungskompetenz und Ressourcen für die Fortführung der Arbeit.
01
Das interne Management stärken
Prioritäten, Verantwortlichkeiten und Werkzeuge ordnen, wenn Entscheidungen spontan getroffen werden und Kontinuität schwieriger wird.
02
Ideen in tragfähige Projekte verwandeln
einem Bedarf oder einer Initiative Struktur geben, mit Zielen, Aktivitäten, Ressourcen, Risiken und Kennzahlen zur Bewertung der Machbarkeit.
03
Finanzierungsquellen erweitern
Alternativen identifizieren und eine Strategie zur Ressourcenmobilisierung aufbauen, ohne von einer einzigen Quelle abhängig zu sein.
04
Kompetenzen und Partner zusammenbringen
Ergänzende Akteure identifizieren und Vereinbarungen für die Zusammenarbeit an konkreten Initiativen entwickeln.
UNSERE LEISTUNGEN
Dienstleistungen zur Stärkung von Organisationen und zur Erschließung neuer Handlungsmöglichkeiten
Unsere Dienstleistungen richten sich nach der jeweiligen Entwicklungsphase, den Prioritäten und den verfügbaren Ressourcen der Organisation. In jedem Angebot werden der Leistungsumfang, die zu erbringenden Arbeitsergebnisse, der Zeitrahmen, die Verantwortlichkeiten sowie die jeweils vereinbarten Bedingungen der Zusammenarbeit und die wirtschaftlichen Konditionen festgelegt.
SAVIA-G erbringt professionelle Dienstleistungen zur Strukturierung und Stärkung von Organisationen sowie zur fachlichen Begleitung. Ob und in welchem Umfang wir an der Steuerung oder Durchführung von Initiativen mitwirken, richtet sich nach den vereinbarten Leistungen und den Bedingungen des jeweiligen Projekts. Wir treten nicht als Finanzierungsträger auf und garantieren nicht, dass Finanzmittel eingeworben werden.
01Stärkung von Organisationen
Stärkung von Organisationen
Wir begleiten soziale Organisationen dabei, ihre Struktur, Governance, interne Arbeitsweise und institutionellen Kompetenzen zu stärken. Klare Rollen und Verantwortlichkeiten sollen ihnen helfen, Programme fortzuführen und besser auf Veränderungen in ihrem Umfeld zu reagieren.
02Strategische Planung und Steuerung
Strategische Planung und Steuerung
Wir unterstützen die Festlegung von Prioritäten und Zielen, die Ausarbeitung von Maßnahmenplänen und die Entwicklung von Instrumenten zur Fortschrittskontrolle, damit Organisationen ihre Arbeit besser strukturieren und fundierter entscheiden können.
03Projektstrukturierung
Projektstrukturierung
Wir entwickeln aus Bedarfen und Initiativen klar strukturierte Projekte. Dabei stellen wir einen nachvollziehbaren Zusammenhang zwischen dem zu lösenden Problem, den vorgesehenen Maßnahmen, den Ressourcen und den erwarteten Ergebnissen her. Die Umsetzung begleiten wir im vereinbarten Umfang.
04Ressourcenmobilisierung · Fundraising
Ressourcenmobilisierung · Fundraising
Wir unterstützen Organisationen dabei, ihren Nutzen verständlich darzustellen, potenzielle Finanzierungsquellen zu ermitteln, ihre Mittelbeschaffung breiter aufzustellen und Beziehungen zu möglichen Unterstützern ihrer Initiativen zu entwickeln.
Die Einwerbung von Mitteln und die Entscheidung über eingereichte Projektvorschläge hängen von den Bedingungen der jeweiligen Finanzierungsmöglichkeit und den Entscheidungen der Geldgeber ab. Unsere fachliche Begleitung stellt keine direkte Finanzierung durch G&Prospective dar.
05Kooperationen und Vernetzung
Kooperationen und Vernetzung
Wir begleiten den Aufbau von Beziehungen zwischen sozialen Organisationen, Unternehmen, Wissenschaft und Institutionen, um Initiativen mit gemeinsamen Zielen, Beiträgen und Verantwortlichkeiten zu entwickeln. Außerdem verfolgen wir die Umsetzung der getroffenen Vereinbarungen.
06Weiterbildung und Kompetenzaufbau
Weiterbildung und Kompetenzaufbau
Wir stärken die Kompetenzen der Teams und vermitteln Werkzeuge und Wissen, damit Organisationen das Erarbeitete anwenden, weiterführen und langfristig nutzen können.
07Bildungs- und Beschäftigungschancen
Bildungs- und Beschäftigungschancen
Wir begleiten die Konzeption und Vernetzung von Initiativen, die Menschen mit Bildungs-, Qualifizierungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten sowie mit Akteuren der Wirtschaft verbinden.
Die Leistung konzentriert sich auf die Konzeption, Strukturierung und Vernetzung von Initiativen. Die Aufnahme in Bildungseinrichtungen, die Vergabe von Stipendien und Einstellungen hängen von den Voraussetzungen und Entscheidungen der jeweils zuständigen Stellen ab.
Organisationen und Initiativen, die Chancen erweitern
Organisationen, die wir begleiten
Soziale Organisationen und weitere Akteure, die an Initiativen der sozialen Entwicklung mitwirken und ihr Organisationsmanagement stärken, Projekte entwickeln oder die langfristige Tragfähigkeit ihrer Arbeit verbessern möchten.
Mögliche Partner
Unternehmen, Hochschulen, Forschungseinrichtungen und weitere Institutionen mit sich ergänzenden Kompetenzen, um gemeinsame Initiativen zu entwickeln.
Anwendungsfelder und Zielgruppen
Initiativen können sich unter anderem auf Bildung, Beschäftigungsfähigkeit, Kinder, Frauen und ältere Menschen beziehen.
Diese Felder und Zielgruppen sind Beispiele und keine abschließende Liste.
ERWARTETE ERGEBNISSE
Gestärkte Kompetenzen, um das soziale Anliegen langfristig weiterzuverfolgen
- Stärkeres Organisationsmanagement: klare Prioritäten, eindeutige Verantwortlichkeiten und geeignete Instrumente zur Fortschrittskontrolle.
- Besser strukturierte Projekte: Initiativen mit stimmigen Zielen, Aktivitäten, Budgets und Kennzahlen.
- Bessere Voraussetzungen für die Mittelbeschaffung: ein klareres Nutzenversprechen und priorisierte Finanzierungsmöglichkeiten.
- Partnerschaften mit gemeinsamen Zielen: Vereinbarungen, die Kompetenzen bündeln und gegenseitige Beiträge und Verantwortlichkeiten festhalten.
Welche konkreten Ergebnisse angestrebt und wie sie überprüft werden, vereinbaren die Beteiligten entsprechend den Bedingungen und Verpflichtungen der jeweiligen Initiative.
Gemeinsam Lösungen schaffen
Ihr soziales Anliegen braucht die richtigen Werkzeuge, um voranzukommen
Erzählen Sie uns, welche Kompetenzen Ihre Organisation stärken möchte oder welches Projekt Sie entwickeln wollen. Gemeinsam klären wir die Herausforderung und stimmen den möglichen Umfang eines Begleitungsangebots auf Ihre Prioritäten ab.